Oorwin :: Platform Manajemen Bakat, SDM, dan CRM Terintegrasi

[ad_1]

Kami adalah tim yang terdiri dari pemimpin bisnis yang bersemangat, pakar teknologi yang tertarik untuk memberikan kualitas, konsultasi yang berfokus pada pelanggan, dan tenaga penjualan, dengan satu moto.

Kami percaya bisnis dapat membuat perbedaan dengan merangkul satu perubahan penting – membawa aset, orang, operasi, dan ekosistem terpenting Anda ke cloud untuk memungkinkan inovasi, pertumbuhan, dan keuntungan simultan.

:: bagaimana kita bekerja ::
Kami bekerja dalam mode “semua tangan mendukung” dengan klien kami. Kami berkolaborasi dengan klien dan melibatkan mereka dalam bisnis inti mereka untuk memberikan solusi optimal untuk tantangan Anda. Kami membuat keterlibatan pelanggan menjadi menyenangkan.

Lagi pula, pelanggan dengan keterlibatan yang lebih tinggi lebih mungkin untuk mempromosikan lebih banyak, dan lebih setia daripada pelanggan dengan keterlibatan yang lebih rendah.

:: cara menguasai ::
Kami tidak takut untuk membuat kesalahan, melainkan kami belajar, menguasai seni memecahkan dan menguasai permainan, melepaskannya dan matang ke tingkat berikutnya. Kami berbagi, berbagi, dan membuat pelanggan berhasil.

Platform Manajemen Bakat, SDM, dan CRM Terintegrasi

Oorwin menggabungkan kecerdasan digital dan manusia yang menghilangkan tugas berulang untuk memungkinkan tenaga kerja menggunakan energi kreatif mereka pada hal-hal strategis yang paling penting. Oorwin menyederhanakan aktivitas SDM dan rekrutmen melalui otomatisasi proses dan kecerdasan.

Telah diamati bahwa rekrutmen telah melampaui papan pekerjaan tradisional dan lebih tentang sistem pelacakan pelamar modern. Sistem ini diyakini membantu departemen sumber daya manusia perusahaan untuk tetap tenang selama lonjakan surat pengantar dan untuk melanjutkan menerimanya setelah pekerjaan terdaftar atau diposting di media yang berbeda. Banyak perusahaan beralih dari proses rekrutmen dan perekrutan manual ke proses otomatis. Namun, banyak perusahaan masih tidak dapat melihat nilai yang dibawa otomatisasi untuk perekrutan, terutama ketika proses manual yang ada, teruji, dan nyata bekerja. Jika Anda ragu tentang mengotomatisasi proses perekrutan, artikel ini menyoroti bagaimana otomatisasi membuat proses perekrutan lebih efisien.

Masa depan pekerjaan dan pekerjaan

Lou Adler, CEO The Adler Group, sebuah perusahaan penelitian dan pelatihan, mengatakan rekrutmen aktif adalah inti dari teknologi rekrutmen. Sebagian besar teknik perekrutan bekerja dengan mengumpulkan sekelompok kandidat potensial dan mengecualikan mereka yang tidak memenuhi kriteria atau tidak menggunakan kata kunci dalam surat pengantar atau resume. Penyaringan semacam ini bukan lagi cara terbaik untuk membuat penilaian tentang bakat yang sempurna.

Hubungi kami: [email protected],
Kunjungi situs web kami: http://www.oorwin.com

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button
Close
Close